【AI】三菱UFJ，工作自动化达9500人，相当于国内员工的30％

（“ - ”）.. oO（现实我正在进入...）

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1： 寂寞的旅行者★生活大田\（^ o ^）/ Dame©2 ch.net 2017/09/20（星期三）08：09：40.77 ID：CAP_USER 9

三菱UFJ，9500人的工作自动化30％的国内员工
2017/9/19 18：58
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDC19H2B_Z10C17A9EE9000/

三菱UFJ金融集团总裁平野平平星期三表示，将通过自动化和数字化国内办公室工作“实现减少劳动力相当于9500人”。 人数相当于三菱东京UFJ银行境内员工的30％左右。 在提倡自动化的同时，他表示，他会把员工变成更有创意的工作，“想要提高各行业的生产力”。

金融服务局和日经新台社等人在东京开幕的“2017年FIN / SUM（Finsam）周”上发表演讲。


平野先生说，“只要世界经济和法规的长期增长得到加强，金融业的管理者正在加深危机感”作为减少劳动力的前提。 “不仅对一些部门，而且对于整个组织来说，有必要通过数字技术改革管理，使现有工作更加高效。” 我们强调要同时推进先进的技术创新和现有业务的效率。

五月，三菱UFJ成立了一个名为CDTO（首席数字转型官）的职位。

通过大胆运营的数字化，我们的目标是在未来七年将利润提高2000亿日元。 平野先生说，在这2000亿日元之中，“三分之二是由于业务流程的效率”。



随着生产年龄人口的下降，国内巨型银行每年继续大规模招聘新毕业生1000多人。 在“少数民族精英”的前提下打破战略是非常有意义的。

平野先生强调，通过员工再教育，“我会将从事相对简单工作的员工重新转向创造性的工作”。 即使在银行业务中，我认为通过明确分离人们所做的工作和被机器取代的工作，提高生产力还有很大的空间。



三菱UFJ银行三年期总结观察员也在本月推出了“通过引进人工智能（AI）彻底推进自动化”的政策。例如，如果能够全面自动化住房贷款的接受工作，那么每年可以减少2500小时的劳动力。

但是，这并不容易，因为有心理上的反对意见，要求把他们当作一个负责特定任务的人，要求他们在其他工作上表现自己的能力。 如何在数字化中使用“浮动人力资源”需要认真考虑。

32： Nanashi 先生@ 1周年 2017/09/20（星期三）08：22：17.49 ID：7vVHqqL10

>> 1

>在自动化方面，他表示，他将把员工变成更有创意的工作，并希望在各个层次提高生产力。

银行的创意工作是什么？

35： Mr. Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）08：25：21.34 ID：rMZuyAfc0

>> 32
借记卡招揽

卡片贷款邀请

110： Anonymous @ 1st Anniversary 2017/09/20（Wed）08：46：36.81 ID：W4RHTiGE 0

>> 32
组织分布

183： 匿名@ 1周年 2017/09/20（星期三）08：59：53.30 ID：KMPjTEfM 0

>> 1
经常说自动化，自动化
有自动化初步准备所需的工作
我很难在底部，但忽略了顶部的所有。

4： 匿名@ 1周年 2017/09/20（星期三）08：11：01.05 ID：qVP + rbtr0

这是重组。
我明白了

395： 匿名先生@ 1周年 2017/09/20（星期三）09：38：39.28 ID：ck4xZeV30

>> 4
这是不同的，这是错误的。
即使有一千九百五十人每天喝茶，他们也会得到报酬

7： 匿名匿名@ 1周年 2017/09/20（星期三）08：12：22.06 ID：UYN 5 ts + y 0

竭诚为员工创造更多的创意

它在银行公司的业务上工作吗？

那么这样有创意吗？

200： Anonymous @ 1st Anniversary 2017/09/20（星期三）09：04：58.05 ID：l8xT410x0

>> 7
AI机器人的Yaitaro采用重组人事，大多数人不会进入。

282： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）09：21：02.37 ID：/ yVgfCSQ0

>> 7
（'·Ω·`）在泡沫期结束时出售的可变年金我将恢复人寿保险销售。 那是一个

429： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）09：44：26.34 ID：javUUl1I 0

>> 7
9500人编制公司历史

9： Mr. Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）08：13：43.19 ID：哦/ fK20a0

我的意思是我不需要银行本身
如果您创建了BOJ所有公民的账户，并使用AI进行管理

15： Mr. Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）08：16：19.16 ID：ZDw6Sk / P0

百分之三十的银行人员将自动化那些只做工作的人失业！
Sayonara，银行...欢迎来到IT行业或运输行业Hijikata。

16： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）08：16：22.71 ID：aCByod7N0

我不再需要措施来防止出生率下降

209： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）09：07：01.86 ID：yln8fEak0

>> 16
出生率下降是绝对数量下降的问题
国际竞争力下降

223： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）09：09：53.74 ID：TPeRSca 10

>> 209
战前有优秀人士在日本，人口8000万。

顺便说一下，自20世纪70年代以来，日本的人口突破了1亿

31： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）08：22：03.53 ID：R5 + p1foE0

我不需要像地板指南那样的人。 那么它可能是合同承包商或部分。

33： Anonymous @ 1st Anniversary 2017/09/20（星期三）08：24：08.94 ID：/ iqGcrk70

如果你减少一个银行家，你可以放三个守卫

155： Abe Niki Hunter 2017/09/20（Wed）08：54：56.38 ID：euhyrRmf 0

瑞穗新雇员的就职仪式

http://imgur.com/leblFjC.jpg

这个自己不适合w

这似乎是一个军队

创意w

456年： Anonymous @ 1st Anniversary 2017/09/20（星期三）09：51：40.92 ID：gPnlw5yy0

10年内消失的工作的顶端开始消失

可能被机器抢劫的工作排名为1到50！
会计师也是危险的！ 职业和教育急剧变化的领域
ttp：// diamond.jp/articles/-/76895？page = 2

会计业是不可能的，即使在2 an
很多意见，没有替代AI或机器人
虽然我只是在两年前被笑了，因为我不能在10年内消失
我很容易意识到

533： Anonymous @ 1周年纪念 2017/09/20（Wed）10：15：01.74 ID：2 DIVCL 9 d 0

银行的30％的工作与AI消失
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ14H8D_U7A910C1000000/
高盛，只有两家股票交易员在自动化领域有600位。
https://www.technologyreview.jp/s/24542/as-goldman-embraces-automation-even-the-masters-of-the-universe-are-threatened/

583： Mr. Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（Wed）10：34：39.64 ID：q4dKWrJr0

即使1/3消失，如果能够赚到一笔钱，个体工人的生产力就是1.3倍
所以如果你能赚更多的利润，你被截断的9500人可能会消极


如果另外增加10000人，有可能再增加利润
因为与削减任何人的收入上升无关，因为只有组织的紧凑性是相关的
如果使组织小（减少组成成员的数量）的手段是IT，IT就是正确的管理


简而言之，利用人为因素削减人力，将组织缩小到IT的“最优”规模，就可以获得利润
无论如何，未来七年将会是“2000亿日元”
与此同时，剩下的三分之二的平均收益，IT机器会赚多少钱？ ...，这是值得怀疑的，
所以你拥有三方成员的数量越少，你赚的钱就越多

660： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）11：29：34.52 ID：YOPWPp6T0

>> 583
相反，我已经为就业作出了贡献
因为我正在雇用我最初不需要的工作人员

劳动节约的好处并没有体现在劳动生产率上
想知道奖金是否会随着工资不惜一切代价而增加

621： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（Wed）10：57：48.12 ID：Gu8HGhPT0

>> 583
因为它被机器所取代
这不是负面的劳动吗？

632： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）11：06：55.84 ID：q4dKWrJr0

>> 621
这是银行最明显的负面劳动力

三菱东京UFJ的前员工因为沉没衣服“生活奢侈”而被捕...从33个帐户来看是110亿日元 - 三新新闻
http://www.sankei.com/affairs/news/150527/afr1505270027-n1.html

那么信贷只会因为人而下降，信用就会变成一台机器
信贷本身是盈利的来源，近年来，由于信贷不断下降，只是放置人类，这是店员正在做负面劳动而不知道
作为人类本身就产生了负面的劳动，这是一种现象，除非你离开机器

588： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（Wed）10：37：36.55 ID：fxDHW / r30

相反的
将ATM角落的人数增加了2万多人
我会代老人转账。

593： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（Wed）10：42：14.34 ID：5k KIlO 1 o 0

>> 588
那是因为是老人
如果我不知道如何转账，我不希望过十年。

599： Anonymous @ 1st Anniversary 2017/09/20（Wed）10：44：47.84 ID：FHVajbay0

>> 593
使程序和功能更加复杂。

为此，创意人员需要创造力。

655： Mr. Anonymous @ 1 year anniversary 2017/09/20（星期三）11：25：58.07 ID：2 DIVCL 9 d 0

“无论身体有多少失踪”离开个人电脑医院的全体员工自杀
http://www.asahi.com/articles/ASK9L1SC8K9LPTIL001.html
事故工作事故加班超过100小时

不会过度劳累的死亡减少？

6： Mr. Anonymous @ 1st Anniversary 2017/09/20（Wed）08：11：59.47 ID：+ jgXNftS0

如果微笑很好，在接待处

675： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（星期三）11：49：37.59 ID：B 55 x lt 2 I 0

在银行4点钟之前做

589： Anonymous @ 1st anniversary 2017/09/20（Wed）10：38：14.95 ID：kWpm3Ty00

还有那么多

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2017年4月4日